Работодатель удержал налог с моего дохода в виде единовременного пособия, полученного в качестве молодого специалиста. Отработав год, после увольнения путем перевода в другую образовательную организацию
Работодатель удержал налог с моего дохода в виде единовременного пособия, полученного в качестве молодого специалиста. Отработав год, после увольнения путем перевода в другую образовательную организацию, меня обязали возместить полученное единовременное пособие. Законны ли действия работодателя?
Законом Пермского края от 12.03.2014 № 308-ПК «Об образовании в Пермском крае» предусмотрены меры социальной поддержки для педагогических работников государственных образовательных организаций Пермского края и муниципальных образовательных организаций, финансируемых за счет субвенций из бюджета Пермского края, расположенных в сельском населенном пункте Пермского края и отнесенных к малокомплектным, для лиц, поступивших на работу в образовательные организации в течение двух лет со дня окончания образовательной организации (по очной форме обучения) на должности педагогических работников и имеющих среднее профессиональное или высшее образование и отвечающим квалификационным требованиям, в виде единовременного государственного пособия в размере 50 тысяч рублей, что предусмотрено ст. 23 Закона Пермского края № 308-ПК.
Во исполнение указанной нормы Закона Постановлением Правительства Пермского края от 25.07.2014 № 689-п утвержден Порядок выплаты и возврата единовременного государственного пособия педагогическому работнику. Единовременное пособие выплачивается при обязательстве педагогического работника отработать в образовательной организации три года со дня заключения трехстороннего договора, заключенного между педагогическим работником, образовательной организацией, и органом управления образованием городского округа Пермского края.
Согласно п. 79 ст. 217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) определенные виды доходов физических лиц, в том числе доходы в денежной и (или) натуральной формах, полученные отдельными категориями граждан в порядке оказания им социальной поддержки (помощи) в соответствии с законодательными актами РФ, актами Президента РФ, актами Правительства РФ, законами и (или) иными актами органов государственной власти субъектов РФ. Данная норма применяется в отношении доходов физических лиц, полученных ими, начиная с налогового периода 2019 года.
На основании указанных требований законодательства РФ подлежат освобождению от начисления налога на доходы физических лиц суммы единовременного государственного пособия, предусмотренного педагогическим работникам образовательных организаций.
Кроме того, Законом Пермского края от 12.03.2014 № 308-ПК «Об образовании в Пермском крае», п. 7(1) Порядка выплаты и возврата единовременного государственного пособия педагогическому работнику, утвержденному Постановление Правительства Пермского края № 689-п, предусмотрены основания для невозврата указанного пособия в случае перевода педагогического работника по его просьбе или с его согласия на работу из одной образовательной организации в другую, на аналогичную должность.
Таким образом, действия работодателя по удержанию налога с дохода физического лица в виде единовременного государственного пособия, выплаченного педагогическому работнику, а также требования по возврату данного пособия при переводе в другую образовательную организацию в том же качестве, являются незаконными.